Hvert firma har sin egen filosofi, sit eget sæt interne retningslinjer og sin egen måde at være vellykket på (eller ej). For GitHub ligger hemmeligheden i samarbejde. GitHub-holdet startede lille som alle andre, og i seks år blev det et firma på 900 millioner dollars med et navn kendt af alle softwareudviklere overalt. Først skrev medarbejderne kode i barer, kaffebarer eller deres egne hjemmekontorer, og da der skete fremskridt, blev der oprettet et hovedkvarter. Det er en plads på 55.000 kvadratmeter (5109 kvadratmeter) i SoMa District of San Francisco og designet af FENNIE + MEHL Architects og Studio Hatch. Du ville forvente, at ting ændres efter det, men i stedet for at vedtage corporate design-retningen, genopdagede GitHub HQ genstand for virksomhedens oprindelse og blev funky og unik.
Der er ikke kolde og strenge arbejdsområder her. Faktisk er der ingen konventionelle kontorrum af nogen art i dette hovedkvarter. I stedet for at bruge mødelokaler og kontorer bruger medarbejderne deres tid i barer, caféer og en masse andre afslappede og tilbagelagte rum, hvor de opfordres til at interagere og samarbejde. Faktisk synes mangel på formalitet og strenge regler at være opskriften på succes her.
Hver morgen får GitHub medarbejdere til at bestemme, hvor de vil arbejde. De kan vælge mellem to barer, flere caféer, et bibliotek, et museum, en speakeasy og endda deres eget hjem at arbejde i. Det handler om valgfrihed, samarbejde og selvstændig tænkning. Det ser ud til at være ukonventionelt arbejdet lige fra starten og hjulpet virksomheden til at komme til det punkt, hvor det er i dag, så arkitekterne fandt inspiration i det og formåede at oversætte denne filosofi til et perfekt interiørdesign.
Arbejde i denne slags ukonventionelle rum hjælper medarbejderne til at forblive forbundet med virksomhedens kerneværdier på en meget speciel måde og giver dem også mulighed for at forblive afslappet, venlig og bedre tilbøjelig til at samarbejde med andre og prøve nye ting hver dag. Det er den åbne holdning, som inspirerede grundlæggerne til at starte virksomheden i første omgang og derefter føre det til succes.
GitHub San Francisco HQ er bestemt ikke det, du ville forvente, medmindre du er fortrolig med virksomhedens historie, og alting giver det helt mening. Det er ikke et farverigt eller meget frisk rum, i det mindste ikke i den måde, som andre kontorer er. Dens stil er mere robust, med stærke industrielle påvirkninger, men også med indlysende rustikke og moderne elementer og et par perfekt planlagte træk, der er designet til at gøre rummen velkomne.
De vigtigste ideer og tilbagemeldinger vedrørende indretningen af hovedkvarteret kom fra medarbejderne. De fik til at forme deres egne arbejdsområder og bestemme, hvordan de vil bruge deres tid på kontoret. Dette er yderst vigtigt for at øge moralen på arbejdspladsen og til at trække i loyale og dedikerede mennesker såvel som at holde de allerede eksisterende medarbejdere glade og inspirerede. Det er en strategi, der anvendes af flere andre store og små virksomheder, hver med sin egen strategi. Den vanskelige ting er hver gang at finde virksomhedens identitet og udtrykke det på den rigtige måde.
